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体味艰辛 共同成长——泰和安2016年度工作总结与2017工作规划大会成功召开

发布日期:2017-02-02



      1月17日上午9点 ,泰和安2016年度工作总结与2017工作规划大会在深圳研发制造基地隆重召开。本次会议以“体味艰辛,共同成长”为主题,围绕“总结经验教训”与“规划未来蓝图”开展;回顾所取得的成绩,指出存在的问题与不足,通报公司来年的工作规划,并表彰一年来贡献突出的个人、团队与项目。董事长宋佳城、副总经理张洪良、管理顾问张秋平、胡丽萍、执行委会成员、中高层管理者以及深圳、北京、秦皇岛三地的优秀团队、优秀管理者、优秀员工通过视频直播互动,共享本次盛会。




      会议以执行委会谢总致辞拉开帷幕,谢总在致辞中全面概括了公司2016年在营销、研发、制造以及人才队伍建设等各方面取得的成绩。




      随后,营销、研发、供应链和职能四大系统总监分别汇报了本系统2016年工作业绩、不足与改善,重点阐明了2017年发展规划与核心工作。





      会上对一年以来辛勤工作、业绩突出的奋斗者、优秀团队、管理者及个人进行了嘉奖,一共颁发9项奖励。共75人获奖:包括“先进知识工作者”9个、“成长进步奖”21个、“优秀员工奖”28个、“优秀管理者奖”9个、“特殊贡献奖”4个、“奋斗者奖”1个、“优秀新闻奖”3个;另外颁发“优秀项目奖”11个、“优秀团队奖”7个。


      本次表彰大会对优秀项目进行奖励,仅研发重点项目就获得38万元的奖励。整个会场掌声雷动,参会者热血澎湃。“以奋斗者为本、不让雷锋吃亏”,这是公司对待人才与做出贡献人员的基本理念。




      在分享环节,优秀管理者代表罗基分享“要买楼,卖探头”,鼓励和呼唤勇于奉献、不畏艰辛、敢于胜利的热血青年投身一线销售战场,实现自身价值,使本次大会的气氛达到高潮。




      会议总结环节,宋董对大家的努力与付出给予了充分的肯定,并深入阐述了“体会艰辛,共同成长”的内涵,号召全员向优秀学习,向标杆靠拢。宋董提出管理者的核心工作就是要激活团队,与落后分子做斗争;管理者要深入理解“定战略、搭班子、带队伍”的内核,提升领导力;管理工作中,首先要做正确的事,再正确地做事;全员要不断学习:主动向外,学会继承,敢于试错,不断改善,实现自我成长。




      下午1点30分,公司组织“全员拼搏、登高迎新”登高活动,经过激烈比拼,最终测试部的王佳勇和机构服务部的陈媛分获男子组和女子组第一名,并获丰厚现金奖励。本次活动,更加深员工对“体味艰辛,共同成长”的理解。





      晚上5点30分,公司深圳、北京两地互动直播的晚宴与迎新联欢会正式开始,各管理系统自编自演的小品、舞蹈、合唱等15个节目轮番上演,赢得赞誉不断;特别是营销系统的大合唱《当那一天来临》气势恢宏,振奋人心,展现营销团队团结一心、斗志昂扬的精神面貌,供应链系统的舞台剧《烛光里的妈妈》,饱含深情,让不少观众挥洒热泪的同时,更让大家明白了母爱的伟大;舞蹈《潮流范》中幽默的反串再加上激情的舞蹈,将晚会推向高潮。晚会最后,一首全体员工合唱的《相亲相爱一家人》,更是唱出了大家的心声,在公司这个大平台上,我们就像一家人,彼此关心,互相帮助。


      本次会议规划了泰和安未来蓝图,为公司发展和全员工作开展指明了方向。新的一年让我们携手共进、再创佳绩。让我们一起加油鼓劲:“1、2、3,泰和安;用心做,为安全;2017,撸起袖子加油干!”


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