中消云总结表彰大会暨2022首期企业文化分享会隆重举办

金牛辞岁开锦绣，瑞虎迎春启新程。2月12日，以“激活 升级 增长”为主题的中消云集团总结表彰大会暨2022首期企业文化分享会在秦皇岛消防产业园隆重举办。中消云集团董事长宋佳城与来自北京、深圳等地共400多位同事，通过线上线下联动，共同回顾成绩、总结经验、表彰先进，规划新一年工作，展望公司未来发展。

会上，集团运营总监许春玉围绕文化传承、战略落地、组织发展三大任务，对集团2021年的工作做了准确而全面的总结，带着大家回顾过去一年在全体战友的共同努力下所取得的辉煌业绩，并明确了2022年的战略目标及工作改进方向。

表彰环节，宋总携EMT高管成员向94位先进员工代表、6位优秀团队负责人以及20位优秀项目负责人颁发荣誉证书、锦旗和奖金，这一百多位获奖者为公司的业绩增长做出突出贡献，为全体员工树立起标杆和榜样。

宋总在表彰会的总结中分享《胜者思维》一书的前言，强调赢的信念。他表示，企业的发展意味着要制定更高的目标，想尽一切办法战胜竞争对手，赢得胜利。

随后，宋总围绕卓越领导者的五种行为习惯暨“以身作则”“共启愿景”“挑战现状”“使众人行”“激励人心”，要求广大战友戒惰戒傲，勤勉做事。

宋总还指出，企业文化价值观就是我们的“刀锋”差异，要把价值观统一的优势更好地转化为公司发展的动力以及产品和服务的市场竞争力。

在下午进行的企业文化分享会中，发布了集团首版的《中消云·泰和安企业文化知识手册》。负责手册编辑工作的总经理助理陈兴来讲述成书过程，向相关同事表达感谢。

宋总作为手册作者，介绍了内容创作的经历和感悟。他希望大家通过快速学习，充实提高自己，更好地为组织做贡献，促进增长。随后，宋总亲手向在场的200多位同事颁赠手册，场面亲切温馨。

企业文化知识手册汇集了涉及个人成长、组织建设以及代理经营等一系列经典语句，简洁易懂，便于应用。陈兴来对篇章结构、重点段落做了简要介绍，并分析努力做事与用心做事的差异，解读创造客户的“金字塔模型”，有助于各部门明确创客的定位和路径，以实现上下同欲。

随后，15位现场及线上的伙伴，作为企业文化践行者代表结合各自的工作实践，分享心得和体会，并得到其直属领导细致中肯的点评。

最后，宋总激励广大战友要继续肩负起“让天下没有火灾，让社会更加安全”的伟大使命，秉承中消云人特有的企业文化，齐心协力，拼搏进取，为把公司早日建设成为世界一流的防火产品及服务提供商而努力奋斗！